职场代沟，在职场中同事间年龄的差距也会影响直接的沟通，那工作的交流就会有些许的麻烦。

在职场中，会有很多的职场的代沟，不仅    全部

职场上，一些新员工对于来自上司以及老员工的“指挥”有抵触情绪。这会在言行中表现出来，别人感受到这种“抵触”后，一般会识趣地“远离”你，你在职场中就会越来越孤立。“抵触情绪”就像“慢性毒药”    全部

人在江湖身不由己。有人的地方就有江湖，职场与江湖其实是类似的，也会有明枪暗箭，也会有争夺。日益激烈的竞争让身处职场的人们感到紧张不安，工作氛围也随之变得紧张，这样又怎么能够安心工作。下面就    全部

在一场谈话中如果你的想法立刻被毙怎么办？说服对方是一个技术活儿，你要做的不是强制对方接受你的想法，而是让他认为“原来这样做对我也有好处”，从而实现双赢。沟通谈话中的危机处理方法，是工作中的    全部

身为职场新人你是不是很冤枉？为了满足他们的需求，你花费了那么多时间和精力，却被说成一个在工作中缺少主动能力和主动意识的人，只能在别人的计划中以谦卑的姿态分一碗羹吃。你不禁委屈道：人心不古啊    全部

职场中，应该积极主动的去规划自己的工作，自己合理的安排，才能更轻松的成长。

之前有位同事跟我讲他之前的工作，刚开始面试的是    全部

职场里，许多人习惯性喜欢带有色眼镜去看别人，去判断别人的各项能力。这种行为判断法其实是不科学的，每个人都有自己的长处和短板，不能以偏概全，一概而论。同时戴有色眼镜看人，也是对别人的不尊重。    全部

朋友的公司，有一个能力很强的程序员，有多强呢？这么说吧，一个人干了团队一半的活儿。

这么一个人，本来应该成为镇司之宝的，可    全部

试想这样一幕场景：你开了一家咖啡店，在竞争对手林立的街区，烘焙咖啡豆并卖咖啡。一天，你的烘焙机坏了。你给同一街区的咖啡店打电话，询问能否租赁一台烘焙机。对方很爽快地答应了。乍一看，这是一个    全部

人生是由众多选择来形成的，一些关键性的选择甚至会影响你的一生。比如选择什么行业，和谁结婚，在哪里生活等等。同样，对于一个好领导来说，他们要成功，除了有智慧，努力工作，有决断力以外，还有更多    全部

任何事情都有对立面，下面这篇文章也很好的说明了这一点。无论是职场新人还是职场老手，想尽办法挤破脑袋也想进入一家大公司，有些人是为了面子虚荣，有些人是为了更好的发展。但是大公司也不是那么完美    全部

也许你还没有意识到这一点，你至少会有一个小习惯让周围的同事十分抓狂。“那是他们自己的问题”。也许你会这样说。但是你也知道，这不过是自我安慰罢了。和别的同事一起挤在办公室里的小格子间里工作，    全部

持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取    全部

有不少人，常常干得好好的，突然停滞不前，往往令人难以理解，也让他人困惑不解。这种人看上去，工作仍然尽心尽力，忠于职守，成绩也不错，但是为什么发展步伐停顿了呢？

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去年夏天，我刚刚大学毕业，来到了现在的公司做前台。很多人觉得我一个大专毕业生，做前台可能没有什么发展，不如找一些有技术含量的工作去做。但是这家公司是我们市里规模最大、平台最好的一个公司了。    全部