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  • 西安掌门网络科技有限公司
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    基本要求

  • 工作地点:西安 - 西安
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:本科及以上
  • 专业要求:人力资源
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:28 - 40 岁
  • 工作经验:三年以上
  • 职位类别:培训经理/主管/专员+绩效考核经理/主管/专员+薪酬福利经理/主管/专员
  • 福利待遇

    保险年终奖奖金提成全勤奖节日福利带薪年假公费培训公费旅游健康体检通讯补贴提供住宿工作餐交通补贴
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    岗位职责

    1、制定年度餐饮人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;

    2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

    3、制定培训计划并组织实施,*****培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

    4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

    5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

    6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

    7、建设、发展、宣传企业文化。

    相关经验、技能要求

    1)公司全面培训体系搭建能力:包含内部讲师体系、课程体系和运营体系搭建等。
    2)培训课程研发能力;
    3)培训的授课能力,能担当部分课程的讲授;
    4)培训文案策划能力,善于撰写一些大型项目培训的培训策划书;
    5)较强的沟通推行能力,能够将制度落地,能够推行培训的实施反馈等;
    6)人力资源招聘、绩效等相关人力资源专业能力,比如能从职业规划角度、从绩效能力素质模型角度健全公司课程体系,实施具体培训项目等;
    7)能够从公司发展战略来制定培训计划和统筹预算能力;
    8)能够建立影响力,同时将培训做好宣传,将培训变为生产力,才能争取到老板的更多支持;
    9)不断学习创新的能力,适应社会快速发展步伐等等。
    提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

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